すごいね。これで商売やってるんだから。
http://rating.auctions.yahoo.co.jp/jp/sh...
宣伝してやってるようなものか？
あれ、３００か。
これは、ヤフーが嫌う納得キャンセルだね。ヤフーに手数料の３％を払いたくないので、手数料が５００円以上ならキャンセル料の５００円で済むので、お互い納得でキャンセルしてるわけだ。

　大多数の専門家が「弛緩剤は検出できないはずだ」と証言しているのに、また警察側の一方的な証拠を採用。
　まったくばかげた裁判です。疑わしいので、裁判をしているのだから、「疑わしきは罰せず」の精神どおりなら、裁判自体することが変。
　アメリカなら裁判を始める前に大陪審で有罪か、疑わしいだけかを判断し、有罪となった場合に量刑を決める裁判となるのです。裁判で無罪となるケースはほとんど無いのは日本と同じですが、はじめから疑わしいだけの人を裁判で白黒つけようとすることはありません。

　裁判中にも無実かもしれない人を拘束するのは、日本などの遅れた国の習慣です。推定無罪ですから、有罪と決まるまでは、自由に外に出られないといけないのです。そうでないと、拷問による自白強要に拘束自体があたり、公正な裁判とならないからです。日本の場合、甲山（かぶとやま）殺人冤罪事件や青山氏の窃盗冤罪事件などのように無罪であることが当初からわかっていながら、検察の汚い手で無罪を拘束という拷問でひっくり返そうとして、１０年以上も拘束された事件もあり、やっていなくとも認めてしまったほうがよほど楽などということが弁護士の口から出るようなこともまかり通っています。

　うちのパソコン教室に就職のためにワードやＥｘｃｅｌを習いに来る方がいるのですが、パソコンスキルを必要とする業種で、一見、派遣業のように見えるものに「契約社員や請負」といった形でピンハネを生業（なりわい）とする無届派遣業者があります。
　これらの特徴は、登録型派遣同様に「派遣登録」をさせ、クライアントから求人依頼が来たときに登録者を派遣し、紹介料を企業から摂り、労働者からは、ピンはねをするというものです。
　当方で知っているなかでは、「●リオン」などがそれにあたります。
正式な登録をした派遣業者に労働者を２重に派遣をするものや、企業の求人広告を見て「うちの社員を出向させる」などと持ちかけるなどが実態で、労働者にも受け入れ側企業にもよいことではありません。
　

こうした営業は、職安法第４４条、労働基準法第６条、派遣法などに違反しています。いわゆるピンハネ禁止法です。　登録後に求人があったら、求職者と求人企業の両方に連絡して、両方から金を取るというものですので、企業に直接出向いた方がいいに決まっています。主に届出をしている派遣業者に紹介することで仲介料を取っています。正式な派遣業より、募集広告は派手で代金も請負であることから、保険料分やボーナス分などの差額が入るので、高額に見えます。しかし、「企業から代金を回収した後に支払います。支払いはその後で２ヵ月後です。」などとごまかし、賃金を払ってもらえずに、会社が無くなってしまうことや、支払いの時に「クレームが来たので、代金を減額する」と納得のいかない理由をつけて支払いを減額されることがよくあります。

ねこすけネットは、Linuxなので、検索キーワードの統計が取れます。
３月に入ってからの検索キーワードです。「ワード、エクセルのよくある質問」PDFのファイル内の文字列ですね。パソコン教室そのものはあまり見てくれてないようです。

Linuxの仕様というか統計プログラムの仕様でカタカナが文字化けしています。

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